KARAWANG – Polresta Karawang bersama Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) serta sejumlah perusahaan meluncurkan program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran). Program ini bertujuan menekan angka pengangguran, dan pada peluncurannya disiapkan 797 lowongan pekerjaan bagi pencari kerja di Kabupaten Karawang.

Kapolresta Karawang Kombes Pol. Mario Prahatinto mengatakan, Poliran menjadi salah satu cara kepolisian membantu pemerintah daerah mengurangi pengangguran sekaligus menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas). Menurutnya, pengangguran bukan hanya soal ekonomi, tetapi juga berkaitan dengan potensi kriminalitas. Berdasarkan pemaparan dalam kegiatan tersebut, sekitar 35 persen tindak kejahatan dipengaruhi faktor ekonomi.

“Ini baru launching, tetapi kita berharap ke depan pengangguran di Jawa Barat, khususnya di Karawang, dapat berkurang. Sebab, persoalan ekonomi juga memiliki pengaruh terhadap keamanan,” kata Mario, Rabu.

Pendataan dan Pelatihan

Dalam pelaksanaan Poliran, Polresta Karawang berkoordinasi dengan Disnakertrans dan sejumlah perusahaan. Selain membuka akses lowongan, program ini diarahkan membantu calon tenaga kerja yang belum berkompetensi agar bisa mengikuti pelatihan dan sertifikasi.

Jajaran Bhabinkamtibmas akan mendata dan mengakomodasi warga yang sedang mencari pekerjaan. Data itu kemudian dikoordinasikan dengan Disnakertrans untuk ditindaklanjuti lewat pelatihan kerja.

“Kita akan mendata dan mengakomodasi para pencari kerja melalui Bhabinkamtibmas. Selanjutnya dikoordinasikan dengan Disnakertrans agar calon tenaga kerja yang belum memiliki kompetensi bisa mengikuti pelatihan terlebih dahulu, termasuk mendapatkan sertifikasi,” jelasnya.

Perusahaan yang membuka lowongan didorong mendaftarkan kebutuhan tenaga kerjanya melalui Info Loker Karawang atau aplikasi Nyari Gawe milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Dengan begitu, kepolisian dapat menjadi penghubung antara pencari kerja dan perusahaan.

Tanpa Pungli, Calo, dan Diskriminasi

Mario menegaskan, rekrutmen lewat Poliran harus transparan. Ia memastikan tidak boleh ada pungutan liar (pungli), percaloan, maupun diskriminasi dalam penerimaan tenaga kerja.

“Tadi sudah ditekankan oleh Bapak Kapolri bahwa tidak boleh ada pungli, tidak ada calo, dan tidak ada diskriminasi. Semuanya harus berdasarkan keahlian dan kemampuan masing-masing calon tenaga kerja,” tegasnya.

Kolaborasi dengan Disnakertrans

Kepala Disnakertrans Karawang Rosmalia Dewi menyambut baik peluncuran Poliran. Menurutnya, program ini memperkuat upaya pemerintah daerah menekan pengangguran. Ia menegaskan Poliran tidak berjalan sendiri atau tumpang tindih dengan program ketenagakerjaan yang selama ini dikelola Disnakertrans, dan seluruh informasi lowongan tetap terintegrasi lewat Info Loker Karawang.

“Program Poliran ini merupakan kolaborasi dengan Disnakertrans. Jadi, seluruh lowongan pekerjaan tetap masuk melalui Info Loker Karawang. Kami juga akan memberikan akun kepada pihak kepolisian agar bisa ikut memantau lowongan pekerjaan yang tersedia,” katanya.

Rosmalia menambahkan, pihaknya akan menyusun mekanisme pelaksanaan bersama kepolisian, termasuk mengundang perusahaan untuk menyosialisasikan program. Perusahaan diharapkan makin aktif membuka kesempatan kerja bagi warga Karawang.

Selain mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, pengurangan pengangguran juga ditempuh lewat peningkatan kompetensi calon tenaga kerja yang belum memenuhi kualifikasi.

“Programnya bukan hanya mengarahkan masyarakat yang menganggur langsung ke perusahaan. Bagi calon tenaga kerja yang belum memiliki kompetensi, mereka bisa dilatih terlebih dahulu, baik melalui program Disnakertrans maupun kemungkinan program pelatihan dari kepolisian,” tutupnya.